Ödül yapıları çalışanların performansını destekler

Dinamik, fikir üreten bir yapı oluşturulur

Fikirler kayıt altına alınır, ekipler arasında işbirliği gelişir

Yeni fikirlerin ortaya çıkması teşvik edilir

Çalışanlar katkılarının değer gördüğünü hisseder